導入の進め方
実績が増える前でも安心して導入できるよう、進め方と成果物のイメージをまとめました
導入ステップ
相談から定着までの流れ
「何から始めればいいか分からない」を前提に、目的整理から運用まで一気通貫で設計します。
Step 1
無料相談（課題の整理）
現場の業務フローと「どこを改善したいか」をヒアリングし、対象業務を絞り込みます。
このステップで得られるもの
- 対象業務の候補
- 優先順位（短期で効く順）
- 想定ゴールの言語化
Step 2
導入設計（研修プラン作成）
対象者・期間・運用体制に合わせて、学習の進め方と演習の設計を作ります。
このステップで得られるもの
- 研修プラン（期間・対象・到達点）
- 演習テーマ案
- 運用ルール案
Step 3
受講開始（共通言語化）
基本の使い方・考え方を揃え、社内で同じ前提で話せる状態を作ります。
このステップで得られるもの
- 共通プロンプトの型
- 禁止事項・注意点の共有
- 問い合わせ導線
Step 4
演習・適用（業務に当てる）
実際の業務シーンに当てながら、手戻りが少ない使い方へチューニングします。
このステップで得られるもの
- 業務別のテンプレ（初稿）
- レビュー観点
- 改善サイクルの回し方
Step 5
標準化（テンプレ整備）
属人化を避けるため、成果物の型・手順・品質基準をチームで揃えます。
このステップで得られるもの
- テンプレ集（運用版）
- 品質チェックリスト
- 社内展開の資料
Step 6
定着（運用と改善）
利用状況を見ながら運用を微調整し、現場で使い続けられる形にします。
このステップで得られるもの
- 運用改善案
- 追加学習テーマ
- 次の対象業務の提案
事前にご用意いただくもの
- 対象業務の候補リスト
- 受講対象者の範囲（部署・役割）
- 現状の課題と改善したいポイント
- 社内の運用ルール（共有可否・情報管理）
役割分担のイメージ
ご担当者さま
対象業務の整理・受講者の選定・社内周知
受講者
受講と演習の実施・テンプレの改善提案
MiraiClass
プラン設計・研修運営・改善の伴走支援
スケジュール例（6週間）
- 1週目: 課題整理と対象業務の確定
- 2週目: 研修設計と演習テーマの作成
- 3-4週目: 受講と演習の実施
- 5週目: テンプレ整備と標準化
- 6週目: 運用定着と次フェーズ提案
よくある質問
どの部署から始めるのが良いですか？
まずは改善効果が見えやすい定型業務から始めるのがおすすめです。
人数が少なくても導入できますか？
少人数からでも導入可能です。対象業務に合わせて進め方を調整します。
社内にAIの知識がなくても大丈夫ですか？
初歩から共通言語化を行うため、初めての方でも問題ありません。
どのくらいで効果を実感できますか？
業務内容により異なりますが、数週間で改善の兆しが見えるケースが多いです。